业界：推进新产品、新技术、新业态实现人力资源服务更高水平开放

如何在人力资本服务等领域培育新增长点，形成新动能2022年中国国际服务贸易交易会期间，在人力资源和社会保障部，商务部的指导下，北京市人力资源和社会保障局主办的2022服务贸易交易会人力资源与服务贸易高峰论坛上，产学研各界代表进行了研讨

人力资源和社会保障部党组成员，副部长汤涛表示，党的十八大以来，我国人力资源服务业取得长足发展，规模持续扩大，稳定就业，促进发展的作用日益明显，产业政策不断完善，市场管理逐步加强，国际化水平稳步提升人力资源和社会保障部将立足新的发展阶段，贯彻新发展理念，构建服务发展新格局，推动人力资源服务业高质量发展同时，要完善政策措施，进一步培育壮大人力资源服务力量，深化国际交流与合作，为我国综合经济实力增长提供有力支撑

北京市政府副市长颜路表示，最近几年来，北京坚持五孩联动，坚持把人力资源服务业作为促进转型升级和经济发展的重要支撑，成为稳定和扩大就业，优化人力资源配置的重要渠道加强统筹规划，强化政策支持，创新服务模式，努力推进人力资源服务业开放发展同时，北京市坚持强化政策支持，出台促进人力资源市场发展的措施，印发新时代促进首都人力资源服务业高质量发展的若干措施，开放全市人力资源市场，营造市场化，法治化，国际化的营商环境，加快服务业转型升级，以国家级，市级，区级人力资源服务产业园为牵引，促进产业集聚，优化产业布局，推动产业链和人链深度融合，引领产业向价值链高端升级，坚持以促进就业为根本，充分发挥人力资源服务机构市场化，专业化优势，促进供需有效对接

商务部服务贸易和商务服务司司长王东堂表示，2021年，我国服务贸易进出口总额超过8000亿美元，创历史新高中国服务贸易连续8年位居世界第二，为世界经济持续复苏和发展做出了贡献今年上半年，我国服务贸易继续保持快速增长态势，进出口总额达到4459亿美元，同比增长21.4%其中，服务出口2168亿美元，增长24.4%，中国服务国际竞争力进一步提升特色服务出口基地是扩大我国优势服务出口的重要支点平台，也是促进服务要素资源跨境流动的重要支撑，有力推动了贸易高质量发展下一步，商务部会同人力资源和社会保障部将进一步加强对人力资源服务出口基地的支持和指导，研究制定支持基地开放合作和创新发展的政策措施，及时总结推广基地创新实践案例，加强基地间横向合作，交流互鉴，充分发挥基地的示范引领作用，推动包括人力资源服务在内的服务贸易高质量发展

中国国际技术智力合作集团有限公司党委副书记，总经理王晓梅表示，最近几年来，伴随着我国加快构建开放型经济新体制，高质量推进一带一路建设，加快构建发展新格局，人力资源服务业对外开放取得一系列新成绩，同时也呈现出一些新趋势，新特点一是人力资源服务贸易规模越来越大，市场越来越开放，二是人力资源服务业开放政策频繁，开放开发力度加大，第三，中国对外劳务合作空间广阔，发展潜力巨大，四是数字贸易保持快速增长，转型升级趋势明显中智集团将积极顺应国家构建更高水平开放型经济新体制的需求，把国际化，开放化发展作为十四五规划的重要方向，利用自身规模化经营，产业布局完整，行业智库专业化，数字化赋能强大等优势，加快建设世界级人力资源服务企业，更好地推动实现行业高水平开放发展

中国人事科学研究院院长余兴安表示，人力资源服务业在现代服务业中的地位基本巩固，已经成为有职业门槛和技术要求的行业其中介特征也在弱化，其作为人力资源管理共享平台的作用日益明显他认为，人力资源服务正在失去边界，但其核心功能没有改变与此同时，以资本为纽带，人力资源服务机构之间的并购与合作正在催生大机构的快速成长

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